العمل الحر في المانيا

0 412

العمل الحر في المانيا Freiberufler :

وهو يعني قيام الافراد بتأسيس مشروع خاص بهم ويكونون هم أصحاب القرار في كل ما يتعلق بهذا العمل.

أصحاب الأعمال الحرة:

ويمكن تقسيمهم إلى 3 مجموعات :

  • مهن كاتالوج Katalogberufe : وتضم الطب – المحاماة – المستشارية الضريبين – الهندسة – الترجمة .
  • أعمال التشغيل Tätigkeitsberufe : وتضم التعليم – الموسيقا – الفن – المهن العلمية.
  • المهن المتماثلة lichnliche berufe: وهي التصميم والهندسة المعمارية والتصوير والتصميم.

ويتم الاستعانة بمكتب الضرائب لمعرفة الوصف الدقيق للعمل.

متطلبات العمل الحر:

أهم ما يتطلبه العمل الحر عبارة يصرح له بالعمل أو يسمح له بالعمل الحر ضمن تصريح الإقامة للاجئين والمقيمين .

التسجيل كعاملين لحسابهم الخاص:

العمل الحر في المانيا يمكن تسجيله في مكتب الضرائب إما عن طريق الموقع الالكتروني أو عن طريق رسالة قصيرة رسمية وذلك قبل 4 اسابيع من بدء العمل الحر.

ويلزم أيضاً ملء الاستبيان الخاص بتحصيل الضرائب بالمعلومات الرقم الضريبي IdNr ويبقى لمدى الحياة ويحصل عليه الفرد عند التسجيل لأول مرة في المانيا.

ويجب التسجيل في الغرف المهنية المسوؤلة عن هذا النوع من المهن مثل الأطباء الصحفيين – المحامين….

ويتوجب تحديد الشكل القانوني للعمل الحر فيمكن اختيار

  • شكل الملكية الفردية
  • الشراكة مع أكثر من شخص من المهنيين الذين يعملون بنفس المجال .
  • أن يكون الشخص غير مسؤولاً عن ديون الشركة.

ويمكن معرفة الأشكال القانونية المتاحة www.firma.de

الشركات التجارية الصغيرة:

وهو مصطلح يطلق على الشركات التي تحقق حجم مبيعات 22000 يورو سنوياً وبالتالي لا تستحق على هذه الشركات دفع ضريبة مبيعات وخدمات .

وعند زيادة مبيعات الشركة يمكن التقديم لمكتب الضرائب من أجل التحول إلى ضرائب منتظمة.

ضرائب العمل الخاص:

يتوجب على العمل الخاص دفع ضريبة دخل وضريبة مشتريات ومبيعات وخدمات

ولكل منها وقت معين وتحسب على أساس معين:

  • ضريبة الدخل والذي يحسب على اساس قيمة الربح وبتناسب طردي كلما زاد الربح زادت ضريبة الدخل.
  • ضريبة المبيعات والخدمات والتي تحسب على الايرادات التي يجنيها العمل الحر بنسبة 19%.

أما في بعض المهن كالكتّاب والأطباء فيدفع هؤلاء 7% ويسجل عليها في حلول الشهر العاشر من العام.

  • ضريبة المشتريات والتي تدفع عند شراء السلع والخدمات من شركات أخرى وتخصم من الضريبة المدفوعة مقدماً.

تقديم الإقرار الضريبي السنوي:

يقدم الإقرار الضريبي الكترونياً على موقع www.elster.de  بمساعدة مستشار ضريبي مأجور.

وفي حال اختيار الشراكة القانونية شكلاً للعمل يمكن مسك الدفاتر بطريقة EÜR والتي تسمى طريقة القيد المزدوج لتسجيل كل النفقات والإيرادات في دفتر الصندوق واليومية .

كتابة الفواتير:

وتتم في حال تم تقديم أي نوع من الخدمات أو السلع التي يقدمها العمل الحر وذلك خلال 6 أشهر ويجب الاحتفاظ بكافة الستندات لمدة 10 سنوات من أجل التدقيق والتحقق الضريبي.

والمعلومات في الفواتير يجب أن تكون دقيقة من :

  • الاسم والعنوان
  • تاريخ الفاتورة ورقمها
  • اسم المستلم وعنوانه
  • فترة الفاتورة والمدة لتقديم الخدمة
  • نوع الخدمة وتاريخها ومدى تنفيذها
  • الرقم الضريبي
  • قيمة الضريبة المضافة واجمالي المبالغ

العمل الحر الزائف:

ويعني أن الشخص لديه شركة خاصة به وهو الموظف الوحيد فيها ولذلك يتعين على الشركة دفع الراتب والضمان الاجتماعي وضريبة الدخل في حال توظيف الشخص .

وفي القانون الألماني فإن العمل الحر الزائف يعاقب عليه القانون.

ووفقاً للقانون يمكن الجمع بين العمل الخاص الحر والعمل كموظف بدوام جزئي أو كامل ويتعين دفع الضرائب لكل من العملين .

الحصول على الدعم المالي:

يمكن طلب القروض من البنوك المحلية أو مؤسسات الإقراض والتنمية وهذه الخيارات هي:

المنح من مكتب العمل او وكالة التوظيف:

  • منحة البدء: ويتم الحصول على إعانة البطالة 1 من وكالة التوظيف بعد تقديم خطة جدوى اقتصادية للمشروع وشهادة صلاحية من السجل الضريبي .
  • الدعم المالي الأولي عند حصول الشخص على بدل عطالة 2 يمكنه الحصول على الدعم للقيام بمشروعه مع تقديم دراسة جدوى للمشروع وسيرة ذاتية له ونسخة من السجل الضريبي.
  • بنوك التنمية: وتقدم قروضاً سهلة من حيث سعر الضريبة المنخفض مقارنة بالقرض العادي ويسمح بتأخير التسديد إلى فترة يمكن للعميل فيها البدء بسداد أقساط القرض.
  • القروض بكفالة بنكية: يمكن الحصول على ائتمان من المصرف بكفالة بنكية والتي تثبت أن البنك يضمن السداد وهذا بدوره يرفع فرص الحصول على قرض.
  • المنح الفيدرالية: وتستند على مكان إقامة الشخص المعني ووضعه الشخصي ويختلف بين الولايات الفيدرالية الاتحادية.

التأمين المطلوب:

ويمكن الاختيار بين التأمين الصحي القانوني والتأمين الصحي الخاص .

وكذلك يتم التسجيل في صندوق التقاعد لبعض المهن الحرة والتي تصنف مهن قابلة للعطب.

وتأمين ضد الحوادث المرتبطة بالمهن ويجب أن يتم التسجيل في النقابات المهنية، ويمكن الحصول على تأمين ضد العجز .

وحفاظاً على السلامة والحماية من الخسارة يمكن الحصول على التأمين على الممتلكات وتأمين المسؤولية على الأعمال.

تعيين الموظفين:

يمكن لصاحب العمل الحر والذي يتحمل كل الارتباطات على مسؤوليته الخاصة أن يقوم بتعيين موظفين لديه بناءً على القواعد والقوانين الناظمة لكل مهنة .

ويجب الانتباه في حال كان الموظفون يعملون ضمن مسؤوليات مهنية يمكن اعتبار العمل الحر عملاً تجارياً وبالتالي تختلف كل القواعد المحددة له.

ويمكنه أن يحدد راتب لموظفيه 450 يورو(الحد الأدنى من الأجر) او أكثر ويمكنه دفع مساهمات التأمين الاجتماعي ويجب التأمين على الموظفين ضد الحوادث.

ويجب تقديم رقم الشراكة لكل موظف كي يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية ، بالإضافة إلى وجوب وجود عقد مكتوب

ويتم دفع ضريبة الرواتب والأجور وتحويلها إلى مصلحة الضرائب.

ويمكن الحصول على الاستشارة والمساعدة من معهد المهن الحرة أو مستشاري الإدارة أوموظفي وكالة التوظيف.

إلغاء التسجيل كعمل الحر:

في حال أخذ القرار النهائي بإلغاء العمل الحر يجب إلغاء السجل الضريبي من مكتب الضرائب ويتم تقديم الأوراق المطلوبة وملء النموذج المحدد.

وإذا تم تقديم طلب الإلغاء خلال السنة المالية فيجب تقديم الإقرار الضريبي.

ولكن في حالة الدوام الجزئي فيجب على الشخص الالتزام بتقديم الاقرار الضريبي.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد