بدل الوالدية في المانيا
الوالدية تعني هي المرحلة التي يحتاج إليها الأب والام بعد ولادة صغيرهم الجديد ، ولأن ألمانيا تولي الاطفال والعنابة بهم اولوية وأهمية عظيمة ،
عمدت إلى تقديم إعانات حكومية مالية وسميت (بدل الوالدية) من اجل مساعدة الاهل في تحمل نفقات القادم الجديد ، وخاصة عندما يضطر الأهل لأخذ إجازة الأمومة أو الأبوة وبالتالي انخفاض الدخل الناتج عن انخفاض ساعات العمل.
وتستمر إعانات الوالدية حتى يصل الطفل إلى عمر الرابعة عشرة.
الشروط اللازمة للحصول على بدل الوالدية في ألمانيا:
يشترط في الحصول على بدل الوالدية في ألمانيا أن:
- يعيش الصغار مع أهلهم في ألمانيا سويةً
- الأهل هم الذين يهتمون ويرعون الاطفال.
- أحد الوالدين يعمل بأقل من 30 ساعة في الاسبوع او ليس لديه عمل.
- حصول الأهل على الجنسية الألمانية أو تصريح إقامة دائمة في ألمانيا وأن تكون من 15 شهراً على الأقل.
- تلقي إعانة البطالة من مركز العمل أو العمل في أثناء إجازة الأبوة.
- لا مشكلة إذا تم تسجيل الأطفال في حضانة فيستمر الحصول على بدل الوالدية.
أما بالنسبة لما يتعلق بموضوع الإجازة فإن بدل الوالدية لا يشترط عدم أخذ إجازة الأمومة أو الأبوة ، ويجب أن يعمل أحد الوالدين لمدة لا تزيد عن 30 ساعة في الاسبوع.
أنواع بدل الوالدية في ألمانيا:
يقسم بدل الوالدية في ألمانيا إلى نوعين وهما :
- الأساسي : وهو حق كل والد بأخذ إجازة والدية لمدة شهرين كحد أدنى إلى 12 شهر كحدٍّ أقصى لكل طفل وتكون الرعاية والحضانة مشتركة في حال كان الوالدين يعيشان معاً ،
أما بالنسبة للأم العازبة يحق لها 14 شهر كحد أقصى.
- الإضافي : ويعني حصول الأب والام على إجازة الوالدية مما يسمح لهما ب 24 شهراً وبالتالي تنقسم الإعانة المالية للوالدية إلى النصف كونها تستمر لفترة أطول.
قيمة بدل الوالدية :
وتحسب قيمة هذه الإعانة المالية على أساس صافي الدخل للأب / للأم ( مقدم الطلب) ، ويدخل في الاعتبار قيمة الدخل فكلما زاد الدخل انخفضت إعانة الوالدية.
يتم تقديم الطلب من احد الوالدين في مركز استحقاق الوالدين ، وتتم دراسته لمعرفة المستفيد من هذا الطلب.
المستندات المطلوبة لطلب إعانة الوالدية في ألمانيا:
يحتاج طلب بدل الوالدية إلى عدد من المستندات وهي :
- وثيقة ميلاد الطفل.
- خطاب من شركة التأمين الصحي عن بدل الامومة.
- كتاب من صاحب العمل عن حصول الام على إجازة الامومة.
- كشف بالدخل لمقدم الطلب ل آخر 12 شهر عمل.
- الحصول على إجازة الوالدية من رئيس العمل.
معلومات أخرى متعلقة ببدل الوالدية في ألمانيا:
تؤدي الاستفادة من بدل الوالدية إلى التقليل من المساعدات الأخرى سواء كانت من مكتب الرعاية او مركز العمل.
وقد يضطر الشخص إلى دفع مساهمات جديدة إلى شركته التي تم لديها تأمينه الصحي وذلك في حال كان يعمل بدوام جزئي أو كان التأمين غير إلزامي.
يتم التواصل مع مكتب إعانات الوالدية للحصول على الإستشارة والدعم في حال أي طارئ.
وبهذا يكون بدل الوالدية في ألمانيا مساعدة جلية للأهل في استقبال مولودهم الجديد دون الخوف من التكاليف أو الأعباء المترتبة على ذلك.