الإقامة المتسامحة لغرض العمل صدرت في الأول من كانون الثاني عام 2017 للأشخاص الذين يحملون الإقامة المتسامحة ولديهم عمل ويحققون متطلبات معينة.
المتطلبات التي يحتاجها الشخص للحصول على الإقامة المتسامحة العمل:
- أن يكون جاء إلى ألمانيا قبل الأول من آب 2018
- حاصل على الإقامة المتسامحة منذ 12 شهراً
- عمل في وظيفة تسهم في خدمة المجتمع وتحقق مساهمات في الضمان الاجتماعي لمدة 35 ساعة على الأقل لمدة 18 شهراً وينخفض عدد الساعات إلى 20 ساعة إذا كان والداً/ةً.
- غير مستفيد من إعانات الحكومة والرعاية الاجتماعية ومركز العمل لمدة 12 شهراً على الأقل.
- لديه ثبوتيات ومستندات من بلده الأصلي (هوية – جواز سفر-…. ) (له ولشريكه).
- النجاح بدورة الاندماج (الشخص المعني وشريكه)
- إدخال الأطفال في المدارس.
- ألا يكون لديه أي صلة مع منظمات أو جماعات إرهابية أو متطرفة (هو وشريكه).
ويمكنه الحصول على إقامة متسامحة لعائلته وأطفاله القصّر بناءً على التصريح الحاصل عليه، ولكن لا يسمح له السفر خارج ألمانيا إلا في حال حصوله على إقامة.
ويعتبر مكتب الهجرة المعني هو الجهة المختصة لتقديم طلب الحصول على الإقامة المتسامحة للعمل ويجب إرفاق كل المستندات والأوراق المطلوبة بالطلب.
أما بالنسبة لارتكاب جريمة فإن هذا الفعل سواء قام به الشخص أو شريكه (الزوج أو الزوجة) يحرمه من إصدار إقامة متسامحة للعمل يستثنى انتهاكات قانون الإقامة والهجرة فقط.
صلاحية الإقامة المتسامحة للعمل:
تبقى هذه الإقامة صالحة لمدة 30 شهراً ويمكن تمديدها شريطة التزامه بالقوانين ومتطلبات هذا التصريح وإلا فإنه مهدد بفقدانها.
ويمكن لهم بعدها الحصول على تصريح إقامة دائمة إذا حققوا اندماجاً ممتازاَ بالمجتمع .
تغيير العمل خلال الإقامة المتسامحة للعمل:
يمكن للشخص أن غير عمله ولكنه لا يستطيع البقاء عاطلاً عن العمل، بمعنى أنه يتم الانتقال من فرصة عمل لأخرى دون توقف عن العمل .
علماً أن العمل الجديد يتطلب تصريح جديد للعمل .
وفي حال رفض طلب الحصول على الإقامة المتسامحة بقصد العمل واستيفاء الشخص لكل الشروط المطلوبة منه
يمكن استشارة محامٍ ومراجعة القرار ومن الممكن تغيير مكتب الهجرة وتقديم الطلب مرة أخرى.